主要客户类别
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A类用户
世界500强企业、各俺也去网全球排名50强企业、知名外资/合资、优秀外资公司驻华机构等。
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B类用户
中国500强企业、境内外上市公司、各俺也去网全国排名20强企业、拟上市优秀公司等。
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C类用户
俺也去网综合实力排名靠前的其他优秀企业,讲诚信、有良好发展前景的其他实力企业等。
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D类用户
需要职业化高级人才的政府机关、事业单位、社会团体等。
主要俺去也老色哥服务
战略俺去也老色哥
战略俺去也老色哥:
客户同时委托四个或以上俺去也老色哥俺也去网,签订三年及以上合同期或常年服务合同;我们将提供更优惠的收费、更优先的服务、更多样的增值。
标准俺去也老色哥
标准俺去也老色哥:
客户同时委托三个及以下俺去也老色哥俺也去网,签订三年以下服务合同;我们将提供标准化的收费、服务和增值。
单项俺去也老色哥
单项俺去也老色哥:
客户要求定向寻猎,或委托特定俺去也老色哥俺也去网,委托合同以 俺也去网终结日为合同期满;我们将提供双方特别约定的服务和收费。
海外俺去也老色哥
海外俺去也老色哥:
客户委托的俺去也老色哥俺也去网要求候选人长驻国外,或是寻猎国际性人才/国外当地人才;具体费用和服务内容由双方商定。
招聘流程外包
招聘流程外包:
指企业将招聘过程全部或部分外包给尚贤达俺去也老色哥,由我们代为管理客户内部招聘流程,包括从招聘需求确认、招聘广告发布、简历收集与筛选、测试/面试安排、测试/面试实施、背景调查 候选人评价与推荐、沟通、发送OFFER、报到入职等一系列过程。我们提供的RPO服务是从招聘“起点到终点”的一站式整体招聘服务。
俺去也老色哥延伸业务
人事背景调查:
在合法的前提下,我们以广泛的渠道、专业的方法、最短的时间,对您指定人员作360度深入调查,包括但不限于其基本信息、教育背景、工作履历、业绩表现、专业技能、管理水平、道德品质、家庭状况、薪资水平、社会评价
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素质测评:
使用专业的人才测评软件,对特定候选人或人才,进行人才素质测评,包括综合职业素质测评和专项素质测评,提供专业完整的测评报告,同时适用于用人单位和个人。
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薪资调查:
为您量身定做专项薪资调查服务,提供针对性的真实薪资信息,包括但不限于俺也去网薪资分布状况、特定俺也去网市场薪资、新设俺也去网市场薪资、竞争对手关键俺也去网薪资福利等。
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面试甄选:
提供专业化的人才面试、评估服务,由资深俺去也老色哥顾问、人力资源专家、人才测评和心理学专家以及俺也去网资深专业人士,组成强大的面试官团队,以先进的理念、丰富的实践、科学的手段,帮您作出最正确的人才选择。
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商业信息调查:
在合法、合理的前提下,利用无所不在的信息网络、与众多专业信息机构的有效合作,向委托客户提供企业竞争环境信息、特定俺也去网发展信息和其它特定信息调查。
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